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    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領(lǐng)導(dǎo)過程是否有效主要取決于(　　)

    • A、決策的合理性
    • B、決策的創(chuàng)新性
    • C、決策的正確性
    • D、決策的民主性
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    簡述制約群體有效性的外部環(huán)境條件。

    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的分配應(yīng)堅(jiān)持的原則有(　　)

    • A、量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
    • B、職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對等原則
    • C、分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
    • D、因事設(shè)人，量才授權(quán)原則
    • E、保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則

    根據(jù)組織變革的力場分析方法，為開創(chuàng)組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法?(　)

    • A、降低變革壓力的強(qiáng)度
    • B、增大變革壓力的強(qiáng)度
    • C、增大變革阻力的穩(wěn)定性
    • D、把變革的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽兏锏淖枇?/li>

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